Es bricht mir jedes Mal das Herz, wenn junge Führungskräfte mit 24 oder 25 Jahren mir sagen: „Ich kann mein Team nicht führen – die sind doch alle besser als ich."
Warum?
Weil wir eigentlich alle verstanden haben sollten, dass Wissen allein nicht mehr ausreicht, um in der heutigen komplexen Welt effektiv zu führen – die Fähigkeit, Teams zu entwickeln und sie anpassungsfähig zu machen, ist entscheidend.
Doch anstatt jungen Führungskräfte zu vermitteln, wie sie Orientierung geben und Konflikte managen, überfordern wir sie mit unrealistischen Ansprüchen und lassen sie mit Social Media infizierten und völlig über-idealisierten Vorstellungen von Führung leider allzu oft einfach allein.
